廣州面向2049城市發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃提出建設(shè)“出新出彩的中心型世界城市”的總體愿景。實(shí)現(xiàn)廣州未來發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，干部是決定性因素，在人工智能、數(shù)字技術(shù)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展影響日益廣泛深遠(yuǎn)的今天，提升領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)是貫徹落實(shí)廣州面向2049城市發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展、老城市煥發(fā)新活力的必然要求。

在推進(jìn)廣州城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展中提升領(lǐng)導(dǎo)干部的數(shù)字素養(yǎng)。

領(lǐng)導(dǎo)干部是城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型的引領(lǐng)者和實(shí)踐者，領(lǐng)導(dǎo)干部的數(shù)字素養(yǎng)只有在城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展中才能得到實(shí)戰(zhàn)鍛煉和不斷提升。一是在推進(jìn)數(shù)字政府建設(shè)過程中不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的大數(shù)據(jù)思維。要著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)數(shù)據(jù)重要性的認(rèn)識(shí)，培育領(lǐng)導(dǎo)干部“用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)管理、用數(shù)據(jù)創(chuàng)新”的數(shù)字意識(shí)；二是在推進(jìn)數(shù)字治理中培養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)干部的數(shù)字化應(yīng)用能力。大力提升領(lǐng)導(dǎo)干部利用大數(shù)據(jù)和數(shù)字化手段履職盡責(zé)的能力，在工作中不斷優(yōu)化公共服務(wù)流程，簡(jiǎn)化審批流程和環(huán)節(jié)，為企業(yè)和人民群眾提供精準(zhǔn)化、個(gè)性化的公共服務(wù)，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)應(yīng)用數(shù)字技術(shù)與平臺(tái)收集數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)，了解社情民意，提高科學(xué)決策水平；三是在促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部的數(shù)字發(fā)展能力。要提高領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)數(shù)字和實(shí)體經(jīng)濟(jì)、社會(huì)治理、人民生活深度融合的能力，打造更多數(shù)字化應(yīng)用場(chǎng)景。

建立健全有利于高端數(shù)字人才引進(jìn)、培養(yǎng)的體制機(jī)制，打造促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)提升的制度環(huán)境。

當(dāng)前，行政部門普遍存在高端數(shù)字人才、復(fù)合型人才缺乏的問題，在一定程度上制約了數(shù)字化應(yīng)用場(chǎng)景的建設(shè)。一是建立健全高端數(shù)字人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制。出臺(tái)有效的政策，明確數(shù)字人才的引進(jìn)、激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與流程，完善針對(duì)數(shù)字人才的“破格聘用”機(jī)制，在高端數(shù)字人才的薪酬、晉升方面給予相應(yīng)政策，吸引高精尖數(shù)字人才、專業(yè)技術(shù)人才投身于數(shù)字政府建設(shè)。二是將數(shù)字化履職能力納入到領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核。在公務(wù)員和領(lǐng)導(dǎo)干部考察評(píng)價(jià)職務(wù)晉升中增加數(shù)字化履職能力指標(biāo)，以考核促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)提升。三是建立適配數(shù)字化履職創(chuàng)新的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。數(shù)字化轉(zhuǎn)型離不開基層和各職能部門積極開展先行先試的工作創(chuàng)新，要營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的氛圍，建立鼓勵(lì)創(chuàng)新的相關(guān)制度，形成允許試錯(cuò)的寬容環(huán)境。

整合社會(huì)資源構(gòu)建全方位多層次多元化的數(shù)字教育培訓(xùn)體系，增加數(shù)字教育的針對(duì)性、實(shí)用性。

一是構(gòu)建起全方位分層次的教育培訓(xùn)體系。整合單位、黨校、高校、學(xué)習(xí)平臺(tái)、社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、科技企業(yè)等資源，構(gòu)建起多層次、多元化的數(shù)字教育培訓(xùn)體系，將數(shù)字教育培訓(xùn)制度化、常態(tài)化、規(guī)范化，增加領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)的頻率，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面，使領(lǐng)導(dǎo)干部能夠獲得與時(shí)俱進(jìn)、終身學(xué)習(xí)的數(shù)字化教育培訓(xùn)。

二是加強(qiáng)數(shù)字教育培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性。根據(jù)不同崗位、級(jí)別、年齡領(lǐng)導(dǎo)干部的履職要求、掌握數(shù)字知識(shí)技能情況，設(shè)置差異化的教育培訓(xùn)內(nèi)容，注重培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性。

三是將數(shù)字素養(yǎng)納入領(lǐng)導(dǎo)干部通識(shí)教育體系，加大復(fù)合型人才培養(yǎng)力度。把領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)提升納入干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，作為領(lǐng)導(dǎo)干部通識(shí)教育的重要內(nèi)容，廣州市各級(jí)黨校（行政學(xué)院）要在提高領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)、培養(yǎng)復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)人才方面擔(dān)當(dāng)重任，引進(jìn)高水平數(shù)字化專業(yè)教師，有針對(duì)性地開發(fā)數(shù)字素養(yǎng)系列課程，為行政部門培養(yǎng)既懂政策法規(guī)、政府運(yùn)作又懂?dāng)?shù)字技術(shù)的復(fù)合型人才。

（作者系廣州市委黨校文獻(xiàn)信息中心主任，副研究館員；本文為中共廣州市委黨校新型智庫課題“廣州市領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)字素養(yǎng)提升研究”的階段性成果）

來源：廣州日?qǐng)?bào)

作者：劉 杰

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