報(bào)考的不是公務(wù)員崗，但招聘單位體檢參考的是《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》——多名慢性病患者告訴北京青年報(bào)記者，除了公務(wù)員和事業(yè)單位，很多國(guó)企和私企也用該體檢標(biāo)準(zhǔn)來(lái)篩選求職者，導(dǎo)致他們求職選擇受限。

在快速變化的現(xiàn)代社會(huì)，對(duì)多樣性的接納與包容已成共識(shí)。然而，慢性疾病患者在尋找工作時(shí)常常面臨隱蔽的障礙——體檢成為一道難邁的坎。近年來(lái)，有關(guān)入職體檢成為就業(yè)攔路虎的報(bào)道屢見不鮮：有的因脂肪肝、高血糖，有的因“轉(zhuǎn)氨酶偏高”，還有的不知因哪項(xiàng)檢查不合格被拒……被“卡住”的就業(yè)機(jī)會(huì)，引發(fā)人們對(duì)職業(yè)錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的廣泛關(guān)注。

不可否認(rèn)，由于勞動(dòng)能力與勞動(dòng)者健康狀況直接相關(guān)，體檢歷來(lái)是必不可少的招錄環(huán)節(jié)。過去，體檢項(xiàng)目多側(cè)重于排除急性、傳染性疾病，旨在保障工作環(huán)境的安全與衛(wèi)生。但隨著醫(yī)療水平的提高，有些在過去是嚴(yán)重、無(wú)法治愈的疾病，現(xiàn)在已經(jīng)完全或基本能夠治愈。何況，慢性病已是全球最主要的健康挑戰(zhàn)之一，不能簡(jiǎn)單地將之與不能工作畫等號(hào)。如果因?yàn)橐恍靶∶　?，把擁有專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的人拒之門外，既有礙于勞動(dòng)者合法權(quán)益，也不符合社會(huì)發(fā)展實(shí)際。

于是，一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題擺在眼前：體檢標(biāo)準(zhǔn)是不是也該與時(shí)俱進(jìn)？某種程度上，“公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)”本身就是與時(shí)俱進(jìn)的產(chǎn)物。拿曾令人談之色變的乙肝來(lái)說(shuō)，從2003年我國(guó)首例涉“乙肝歧視”的行政案件勝訴，到2005年出臺(tái)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》取消對(duì)乙肝攜帶者的限制，這一群體的求職困境得到了極大改善。此外，地方探索也在發(fā)力?；诘刂泻Ｘ氀甙l(fā)區(qū)域的現(xiàn)實(shí)，廣西在今年5月出臺(tái)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，告別了因地中海貧血徹底無(wú)緣入職事業(yè)單位的歷史。

明者因時(shí)而變，知者隨事而制。在職業(yè)市場(chǎng)中，公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)如同一個(gè)風(fēng)向標(biāo)，引得不少用人單位“抄作業(yè)”。這樣一來(lái)，一旦標(biāo)準(zhǔn)值得商榷，帶來(lái)的負(fù)面效果也會(huì)被放大。近年來(lái)，各界呼吁完善職業(yè)錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的聲音越來(lái)越多。例如，建議放寬公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，屢次出現(xiàn)在全國(guó)兩會(huì)“聲音”中。

用好標(biāo)準(zhǔn)“指揮棒”，關(guān)鍵是從實(shí)際出發(fā)。要更科學(xué)?；诂F(xiàn)代醫(yī)療水平，體檢評(píng)估應(yīng)綜合考慮個(gè)人的整體健康狀況、疾病管理能力及生活質(zhì)量，而非單純依據(jù)疾病標(biāo)簽。要更精準(zhǔn)。謹(jǐn)防“一刀切”，針對(duì)不同工種、崗位制定差別化標(biāo)準(zhǔn)，該嚴(yán)格的嚴(yán)格，該放寬的放寬。要更公平。當(dāng)消除誤解和偏見，注重考察工作能力，不給就業(yè)歧視留“后門”。而該與時(shí)俱進(jìn)的，不僅僅是“體檢標(biāo)準(zhǔn)”，還有用人單位的務(wù)實(shí)品格。

張冬梅

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