“三天都穿同一套衣服出鏡、接受采訪，有損公務員形象?！弊罱?，浙江省應急管理廳某干部出鏡直播時未換衣服、頭發(fā)“打綹”引發(fā)熱議，其中夾雜個別批評之聲。當事人回應稱，“大前天晚上來上班就沒回去，所以還沒來得及去換（衣服）?！?/p>

在《國家公務員行為規(guī)范》中，確有“舉止端莊，儀表整潔”的要求，注意著裝得體也是干部自我約束的應有之義。然而，凡事都有個輕重緩急。連日來，因受臺風影響，浙江不少地方都出現(xiàn)明顯降水，相關干部正在一線忙碌。這種情況下，先管防災后顧形象是理所當然的，也恰恰反映了務實作風?！把鄞@么重，真的不容易”“沒啥不好意思的，他只是在堅守崗位”……得知事情原委后，很多網(wǎng)友都表示理解并紛紛點贊。

雖說在上述事件中，挑刺之人只是個別，但類似對干部外貌過分關注的案例確有不少。有的因一撮白發(fā)被疑“不務正業(yè)”；有的因接待來賓的坐姿被指“過于松散”；此前，某地一官員在返回扶貧村路上遇到洪水，沒來得及“換行頭”就去現(xiàn)場指揮搶險，被人批評“穿得不像救災的樣子”……廣大干部作為公職人員，以及某種程度上的“公眾人物”，儀表儀態(tài)固然不可隨隨便便，但絕不應是關注重點。所謂“面子”也不該成為衡量能力高低、負責與否的決定性標準。在很多特殊場合，最適宜的著裝就是當下的著裝，最好的形象就是全身心投入工作的樣子。

小細節(jié)引發(fā)大討論，折射出公眾對公職人員的關注之高、要求之嚴。特別是身處信息時代，不少工作需要從“幕后”走到“臺前”，當人人都能“隨手拍”“隨時截”，干部的言行舉止更會被置于放大鏡下。對廣大網(wǎng)友來說，監(jiān)督渠道拓寬是好事，對出格打扮提出質(zhì)疑是權利，但也要避免陷入矯枉過正、輿論失焦。我們更應關注的不是干部穿了什么，或者說了什么，而是他們到底做了什么、做的效果怎么樣。當然，廣大干部也得適應這種無時無刻的聚焦，將其當成審視自身的鏡子，有則改之無則加勉。

好干部應該是什么樣的？或許每個人心中都有不同的形象，但毫無疑問，為民服務、勤政務實是最基本的底色。跳出淺層次的外表審視及刻板偏見，結合實際情況理性看待討論，這是為好干部撐腰松綁，也是在營造良好的干事環(huán)境。

都市文化界 Dswhj.com 整理發(fā)布