在浙江麗水經(jīng)開區(qū)，全球最大的鉭材料加工廠同創(chuàng)特材，新年里的第一根“鉭錠”剛剛出爐。徐熠平擔(dān)任主操作手，在他的班組里，“00后”的小伙伴占了大半。2019年，徐熠平從數(shù)控技術(shù)專業(yè)畢業(yè)，如今成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干的他，剛剛領(lǐng)到新房鑰匙，這套上百萬(wàn)元帶院子的小套房，是他用工作兩年的積蓄付了首付定下的。（1月3日央廣網(wǎng)）

按照麗水的房?jī)r(jià)，徐熠平的年收入至少要達(dá)到20萬(wàn)，才能實(shí)現(xiàn)工作兩年就可支付買房的首付。事實(shí)上，如今在先進(jìn)制造業(yè)，員工年收入20萬(wàn)并不稀奇。只要評(píng)上首席技師，年收入就能達(dá)到20到30萬(wàn)元。同時(shí)，還有機(jī)會(huì)享受房票補(bǔ)貼、子女就學(xué)、就醫(yī)綠色通道等優(yōu)惠政策。

比如，《2023年北京市人力資源市場(chǎng)薪酬大數(shù)據(jù)報(bào)告》首次發(fā)布了人社部“新八級(jí)工”制度中首席技師、特級(jí)技師的薪酬?duì)顩r，薪酬中位值分別為23.4萬(wàn)元、19.1萬(wàn)元。而根據(jù)上海公布的數(shù)字，2022年上海企業(yè)技能人才年平均工資16.22萬(wàn)元。在25歲及以下的事業(yè)起步期，技能人才年平均工資為12.76萬(wàn)元；高技能人才年工資高位數(shù)為30.84萬(wàn)元，中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員中位數(shù)為23.26萬(wàn)元。也就說(shuō)，只要員工在先進(jìn)制造業(yè)積極肯干，努力創(chuàng)新，拿到高收入只是時(shí)間問(wèn)題。

據(jù)工人日?qǐng)?bào)報(bào)道，在過(guò)去的一年中，“新八級(jí)工”制度在多省份落地，各地出臺(tái)了配套的措施辦法，建立與職業(yè)技能等級(jí)相匹配的薪酬和激勵(lì)機(jī)制，打破了技能工人收入的“天花板”，實(shí)現(xiàn)了技能高則工資高、貢獻(xiàn)大則待遇優(yōu)。先進(jìn)制造業(yè)不但招生“叫好”，而且就業(yè)“叫座”。

國(guó)家語(yǔ)言資源監(jiān)測(cè)與研究中心發(fā)布的2023年度“十大新詞語(yǔ)”中，“新質(zhì)生產(chǎn)力”上榜。支撐生產(chǎn)力發(fā)展水平從量變到質(zhì)變，實(shí)現(xiàn)新的躍升，需要新的生產(chǎn)要素組合發(fā)揮帶動(dòng)作用，其中“新八級(jí)工”是重要的一環(huán)。新質(zhì)生產(chǎn)力不但能夠帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，形成產(chǎn)業(yè)鏈條，提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)，創(chuàng)造大量的新崗位，而且會(huì)讓產(chǎn)業(yè)工人感到有干頭，有奔頭。

高技能人才位于技能人才隊(duì)伍的“塔尖”部分，是我國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和智能制造的重要支撐，許多年輕人的就業(yè)目標(biāo)已經(jīng)悄然轉(zhuǎn)向先進(jìn)制造業(yè)。

在此背景下，家長(zhǎng)們要轉(zhuǎn)變觀念，不要在中考分流上繼續(xù)焦慮，不必在孩子填報(bào)高考志愿上避開職業(yè)院校；高校也要轉(zhuǎn)變觀念，要與企業(yè)深度對(duì)接，用企業(yè)的用人思維培養(yǎng)出高質(zhì)量的職教畢業(yè)生，解決不同的企業(yè)人才需求；政府要幫助企業(yè)落實(shí)好開展培訓(xùn)的優(yōu)惠政策，引導(dǎo)企業(yè)將自身發(fā)展與職業(yè)培訓(xùn)深度融合。

值得注意的是，徐熠平所在的企業(yè)，是在結(jié)對(duì)的寧波穿針引線下，在大山里建起的一條高端制造產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)?！吧胶f(xié)作”工程是浙江“八八戰(zhàn)略”的重要內(nèi)容。實(shí)現(xiàn)共同富裕，需要在推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)上，更多支持欠發(fā)達(dá)地區(qū)、低收入群體。需要優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、差異化發(fā)展。2022年初，浙江發(fā)布了“擴(kuò)中”“提低”行動(dòng)方案，擴(kuò)中提低精準(zhǔn)施策劃定的9類重點(diǎn)群體中，第一個(gè)就是技術(shù)工人。讓欠發(fā)達(dá)地區(qū)也有新質(zhì)生產(chǎn)力，讓那里的技術(shù)工人也有高收入，這或許是浙江99年小伙在新興產(chǎn)業(yè)工作兩年定下新房，轉(zhuǎn)正后一個(gè)月就成業(yè)務(wù)骨干的另一個(gè)啟示。

總見有媒體不時(shí)報(bào)道哪個(gè)市民靠擺攤買了新房，這樣的富裕路徑不具普遍性和模擬性。讓技術(shù)工人拿到高收入，才更見共同富裕的普遍性路徑。

來(lái)源：東方網(wǎng)

作者：丁慎毅

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