東方甄選“小作文事件”發(fā)酵多日，昨天風(fēng)波逐漸平息。此事的最新情況：董宇輝的身份從“帶貨主播”變?yōu)椤皷|方甄選高級(jí)合伙人”， 還被正式任命為新東方集團(tuán)董事長文化助理、文旅集團(tuán)副總裁。昨晚，董宇輝與俞敏洪現(xiàn)身直播間合作帶貨，東方甄選的官方賬號(hào)粉絲數(shù)量開始止跌回升。

表面上看，這場風(fēng)波起于“小作文”，但實(shí)際原因在于東方甄選的內(nèi)部管理出了問題。俞敏洪認(rèn)識(shí)到這些問題，并出于維護(hù)公司利益的考量，及時(shí)出手，糾偏了這些問題。

內(nèi)部小編對(duì)董宇輝的“背刺”、孫東旭對(duì)董宇輝的批評(píng)、天權(quán)的“火上澆油”……這一系列操作讓很多董宇輝的粉絲認(rèn)為，在東方甄選內(nèi)部，對(duì)待董宇輝這樣的“明星主播”“功勛員工”，并沒有給予和他能力貢獻(xiàn)相匹配的待遇、地位和尊重。

東方甄選在應(yīng)對(duì)此次危機(jī)過程中，沒有意識(shí)到“小作文事件”的本質(zhì)和主流，是廣大網(wǎng)友為董宇輝的正當(dāng)權(quán)益鼓與呼，而是簡單粗暴將此事理解并定性為“飯圈文化”的荼毒，把鍋都甩給了為董宇輝鳴不平的網(wǎng)友。

好在俞敏洪及時(shí)出手、力挽狂瀾。而他快刀斬亂麻的做法，簡單說就是“不唯以自我為中心”，而是開始考慮董宇輝本人，以及那些有合理訴求的網(wǎng)友和粉絲的聲音。在待遇和職位上給予董宇輝足夠的地位和尊重，把被拉黑的網(wǎng)友放出來，回到“愛護(hù)粉絲”的正途上。如此一來，格局和視野也就更開闊、更包容，“逆轉(zhuǎn)之門”自然就打開。

拿得起，放得下，甘于為能力巨大的員工設(shè)置相應(yīng)的崗位，以一個(gè)更積極的心態(tài)順應(yīng)潮流、順應(yīng)時(shí)代，俞敏洪堅(jiān)定做出了選擇。因?yàn)樗靼祝谝粋€(gè)注重合作共贏的互聯(lián)網(wǎng)非零和博弈時(shí)代，成就別人，才是成就自己。

也有人說，俞敏洪如今的“妥協(xié)”或者說“成全”，并非長久之計(jì)。留得住董宇輝一時(shí)，恐怕也留不住董宇輝一世。俞敏洪只是想暫時(shí)穩(wěn)住董宇輝，當(dāng)東方甄選順利完成“去董宇輝化”的轉(zhuǎn)型后，也可能卸磨殺驢。

但這些其實(shí)不重要，真正重要的是，要明確一點(diǎn)，無論董宇輝，還是東方甄選，也別管是走什么網(wǎng)紅路線，還是產(chǎn)品路線，只有繼續(xù)把給他人和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值當(dāng)成“心頭事”，才能走得更遠(yuǎn)。

來源：錢江晚報(bào)

作者：王彬

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