凝心聚力謀發(fā)展 貫通培養(yǎng)啟新程

——紅谷教育集團臥龍校區(qū)小學(xué)部召開規(guī)范管理專項會議

為落實九年一貫制貫通式培養(yǎng)目標(biāo)，推進小學(xué)部與初中部統(tǒng)一管理，4 月 30 日下午，紅谷教育集團臥龍校區(qū)小學(xué)部組織召開規(guī)范管理專項工作會。學(xué)校黨支部書記、校長周晉仕，副校長劉曉麗，校助范有娣及小學(xué)部全體教師參會，會議由范有娣校助主持。

制度先行—夯實管理規(guī)范基礎(chǔ)

會上，辦公室陳芳主任首先解讀學(xué)?？记诩罢埣僦贫?，從教職工考勤紀(jì)律、請假流程及審批規(guī)范等方面作出明確要求，強調(diào)制度執(zhí)行的嚴(yán)肅性與人性化結(jié)合，為學(xué)校日常管理筑牢制度防線。范有娣校助圍繞考核細(xì)則展開詳細(xì)說明，從“德、能、勤、績、廉”等五個方面細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，突出 “過程性評價” 與 “質(zhì)量導(dǎo)向”，引導(dǎo)教師聚焦崗位職責(zé)，提升工作效能，為學(xué)校規(guī)范管理注入強勁動力。

教學(xué)調(diào)整—優(yōu)化育人布局

為推動 “雙減” 政策走深走實，進一步優(yōu)化育人布局，劉曉麗副校長在會上宣布了教學(xué)工作調(diào)整方案。學(xué)校將對學(xué)科教師資源進行統(tǒng)籌規(guī)劃與科學(xué)調(diào)配，全力構(gòu)建學(xué)科教學(xué)與課后服務(wù)協(xié)同發(fā)展的創(chuàng)新機制。通過明確各學(xué)科教師工作職責(zé)，充分激發(fā)各學(xué)科教師的專業(yè)優(yōu)勢。同時，積極鼓勵教師立足個人特長，精心開設(shè)特色社團課程及精品校隊，全方位促進學(xué)生德智體美勞全面均衡發(fā)展，著力構(gòu)建高質(zhì)量教育生態(tài)體系，為學(xué)生的成長成才保駕護航。

架構(gòu)重塑—激活管理運行活力

周晉仕書記宣布了小學(xué)部安全值崗優(yōu)化、處室的組建、備課組長的調(diào)整等工作安排。周書記強調(diào)：在安全值崗工作中，安全值崗人員要以隱患零容忍、巡查無死角為準(zhǔn)則，切實做好校園安全的守護者。在處室組建方面，新任處室的負(fù)責(zé)人需要盡快的完成角色轉(zhuǎn)換，主動對接崗位職責(zé)，梳理本部門的工作堵點，提出優(yōu)化方案，同時要加強學(xué)習(xí)，提升領(lǐng)導(dǎo)力及應(yīng)急處理能力。各部門之間要加強團隊協(xié)作，破除壁壘，每月召開部門協(xié)作會，聚焦教育教學(xué)需求協(xié)同解決實際問題。備課組長要能夠以帶隊伍、提質(zhì)量、創(chuàng)特色為己任，杜絕重事務(wù)、輕教研的現(xiàn)象，既要當(dāng)好教學(xué)的設(shè)計師，更要成為團隊凝聚者，避免單打獨斗、閉門造車。

周書記最后強調(diào)，教育是靜待花開的堅守，更是刀刃向內(nèi)的革新，希望全體教師以大局為重，以學(xué)生為本，共同踐行“讓每一堂課堂優(yōu)化、讓每一位教師專業(yè)、讓每一個孩子幸?！钡慕逃兄Z。此次規(guī)范管理專項會議是南昌市心遠(yuǎn)中學(xué)臥龍校區(qū)推進九年一貫制統(tǒng)一管理進程中的關(guān)鍵一步。通過制度規(guī)范、教學(xué)優(yōu)化、架構(gòu)重組 “三管齊下”，不僅清晰明確了小學(xué)部的管理方向，更凝聚了全體教師的發(fā)展共識。

未來，學(xué)校將以此次會議為全新起點，持續(xù)深化貫通式培養(yǎng)模式改革，全力推動小學(xué)部與初中部在管理、教學(xué)、資源等多方面實現(xiàn)深度融合，為構(gòu)建高質(zhì)量九年一貫制教育體系奠定堅實基礎(chǔ)，奮力書寫心遠(yuǎn)教育的嶄新篇章！