干事?lián)?，是干部的職?zé)所在，也是價(jià)值所在?！蛾P(guān)于深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨 提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神的若干措施》日前印發(fā)，圍繞加強(qiáng)對(duì)干部關(guān)心關(guān)愛(ài)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)奮斗熱情提出一系列舉措要求，鮮明樹(shù)立了為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰的風(fēng)向標(biāo)。

用一賢人，則群賢畢至。一個(gè)地方干事創(chuàng)業(yè)氛圍濃不濃，如何選人用人是晴雨表。把敢于擔(dān)當(dāng)作為選人用人的重要導(dǎo)向，貫穿干部選拔任用工作的全過(guò)程和各方面，就要注重選用那些在重大是非面前敢于堅(jiān)持真理的人，選用那些在困難矛盾面前敢于擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)的人，選用那些解決問(wèn)題有思路有辦法的人，選用那些開(kāi)拓局面卓有成效的人，讓那些日常工作不負(fù)責(zé)任、關(guān)鍵時(shí)刻畏首畏尾的人靠邊站。這樣，廣大黨員干部的熱情和干勁才能充分激發(fā)出來(lái)，黨和人民需要的愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坎拍艽罅坑楷F(xiàn)出來(lái)。

北京作為首都，各項(xiàng)工作具有代表性、指向性，都要爭(zhēng)創(chuàng)一流、走在前列。這也意味著，我們的很多工作往往沒(méi)有先例可循。引導(dǎo)廣大黨員干部昂揚(yáng)精神、敢闖敢試，就要樹(shù)好風(fēng)向標(biāo)，完善考核體系，加大正向激勵(lì)力度，突出實(shí)干實(shí)效的鮮明導(dǎo)向，讓敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹肯檻]，為實(shí)干擔(dān)當(dāng)者保駕護(hù)航。對(duì)此，《若干措施》明確提出要探索建立重大創(chuàng)新工作、改革事項(xiàng)的容錯(cuò)預(yù)審備案制度，充分體現(xiàn)了黨中央“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的要求。容錯(cuò)容的是先行先試、探索性試驗(yàn)、推進(jìn)發(fā)展的失誤錯(cuò)誤，糾錯(cuò)的本質(zhì)是確保理想信念不移、改革目標(biāo)不變、發(fā)展方向不偏。通過(guò)完善干部擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制，真正讓能干事的人敢干事、干成事，就能充分激揚(yáng)千帆競(jìng)發(fā)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

好干部是鍛煉出來(lái)的，也是組織關(guān)心出來(lái)的。對(duì)干部既從嚴(yán)要求又真誠(chéng)關(guān)愛(ài)，是我們黨管理干部的重要經(jīng)驗(yàn)，也是黨的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)。《若干措施》結(jié)合北京實(shí)際，強(qiáng)調(diào)聚焦完善高精尖產(chǎn)業(yè)格局、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)“兩區(qū)”“三平臺(tái)”建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)，完善人才選拔機(jī)制，同時(shí)拿出一系列制度舉措，讓組織能夠及時(shí)了解并幫助解決干部的思想困惑、心理健康和實(shí)際困難，無(wú)疑都具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性?！澳苌夏芟隆⑷蒎e(cuò)糾錯(cuò)、鼓勵(lì)激勵(lì)”三位一體，政策制度不斷細(xì)化完善，廣大干部必將在政治上更有盼頭、工作上更有勁頭、生活上更有奔頭。

征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。提供舞臺(tái)、鼓勵(lì)作為，就是對(duì)干部最好的關(guān)心、最好的保護(hù)。隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)，有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境將愈發(fā)完善。不斷增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感，讓大家干得開(kāi)心、拼得安心，我們的隊(duì)伍一定更有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

來(lái)源：北京日?qǐng)?bào)

作者：京平

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