12月11日，任澤平等多位專家聯(lián)合發(fā)文稱，大力發(fā)放生育補(bǔ)貼有助于提振生育和擴(kuò)大內(nèi)需，初步計(jì)算，大約需要1-3萬億左右的補(bǔ)貼。包括提供生育津貼、產(chǎn)假、托兒服務(wù)等措施。此外，中國還將加強(qiáng)家庭教育指導(dǎo)和服務(wù)，提高家庭教育質(zhì)量。（12月12日 經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)）

專家的這一提議旨在提高生育率。然而，我們在討論解決措施時，不應(yīng)只看到金錢的因素。3萬億的生育補(bǔ)貼無法代替對女性權(quán)益和男性生育責(zé)任的再思考，女性在生育過程中的身心付出，以及男性在家庭中應(yīng)付的責(zé)任，也同樣值得我們深思。

眾所周知，生育補(bǔ)貼是對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間的生活保障。這無疑是對女性承擔(dān)生育責(zé)任的一種物質(zhì)補(bǔ)償。然而，這只是解決問題的一部分。女性在生育過程中所承擔(dān)的生理和心理痛苦是巨大的，生育帶來的妊辰紋、哺乳帶來的乳房變形、以及育兒帶來的無盡疲憊，都是女性需要面對的現(xiàn)實(shí)。更別提因?yàn)樯赡苁サ墓ぷ鳈C(jī)會、升職機(jī)會，以及職場中對母職的偏見和歧視。

除了生育本身帶來的問題，我們也不能忽視部分男性在家庭生活中，因回避責(zé)任而對女性造成的“附加”傷害。在許多家庭中，男性往往沒有承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，導(dǎo)致女性在家庭和職業(yè)之間承受了巨大的壓力。我們需要通過政策和各種各樣的宣傳活動來鼓勵男性參與家庭生活和育兒過程，讓男性也能花費(fèi)和女性相同的時間和精力來經(jīng)營家庭、養(yǎng)育子女，承擔(dān)起父親應(yīng)有的責(zé)任。

另外，政策制定者需要在考慮發(fā)放生育補(bǔ)貼的同時，更加關(guān)注女性在職場的權(quán)益保護(hù)。例如制定相關(guān)政策，保護(hù)懷孕女性的工作權(quán)利，防止她們在懷孕期間遭受不公平待遇。同時，應(yīng)鼓勵和支持企業(yè)為懷孕女性提供合理的回歸職場計(jì)劃，讓她們能夠在生育后順利地重返職場。當(dāng)然，“授人以魚不如授人以漁”，我們不能忽視女性在孕期和產(chǎn)假時因?yàn)檫h(yuǎn)離職場、對外部消息的不了解而導(dǎo)致一定程度的“落伍”。她們重返職場后，自然難以追上一直堅(jiān)守職業(yè)崗位的同事。所以國家和企業(yè)，應(yīng)為女性重返職場提供所需的工作技能培訓(xùn)和獲取工作所需信息的途徑。

除此之外，社會各界也應(yīng)該關(guān)注女性在生育過程中的心理和生理健康。政府應(yīng)該提供心理咨詢和支持服務(wù)，幫助女性應(yīng)對產(chǎn)后的抑郁和焦慮等心理問題，同時也應(yīng)該提供一些低價的產(chǎn)后恢復(fù)服務(wù)，讓女性可以以較低的經(jīng)濟(jì)成本解決產(chǎn)后生理修復(fù)（如脫發(fā)、妊辰紋、雌性激素含量劇變）的問題，擁有健康的身體。

3萬億的生育補(bǔ)貼，不能代替對女性權(quán)益和男性責(zé)任的再思考。發(fā)放生育補(bǔ)貼是解決生育率低的有效手段之一，但政策制定者還需要從多方面考慮和解決問題。除了物質(zhì)補(bǔ)償外，全社會也應(yīng)該共同努力，為懷孕的女性創(chuàng)造一個友善、包容的環(huán)境。全社會都應(yīng)該尊重和關(guān)愛懷孕的女性，為她們提供必要的支持和幫助。只有這樣，我們才能真正提高生育率并改善人口結(jié)構(gòu)。這需要我們共同努力，以實(shí)現(xiàn)一個更加公平、包容和可持續(xù)的女性友好社會。

來源：紅網(wǎng)

作者：向可可

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