近日，上海交通大學保衛(wèi)處官方微信號發(fā)布了一則保衛(wèi)處“管培生”招聘信息，引發(fā)社會關(guān)注。在“上海交大月薪1千8招保衛(wèi)處管培生”的熱搜詞條下，網(wǎng)友議論紛紛，“保安門檻都這樣了？”“這年頭當保安都要卷，還得是研究生”“真的是985大學招保安都如此卷？”。

乍一看，上海交大、保衛(wèi)處、研究生、1800元/月……這些關(guān)鍵詞確實引人眼球。不過仔細閱讀招聘信息可以發(fā)現(xiàn)，該崗位并非部分網(wǎng)友理解的“保安”，其招聘的是行政管培生，面向?qū)ο笫巧虾＝淮笤谧x全日制研究生，工作范圍涵蓋戶政服務、學校道路交通規(guī)劃、校園反詐、消防檢查及演習等方面，培養(yǎng)周期結(jié)束后，將根據(jù)考核結(jié)果，優(yōu)先推薦管培生參與學校統(tǒng)一招聘，也會考慮學生個人意向和能力，推薦其到學校其他部門?？梢?，“上海交大招聘研究生當保安”等的言論純屬對該招聘的一種誤讀。

或許有人會說，研究生去當保衛(wèi)處當管培生，會不會大材小用？要看到，高校保衛(wèi)處的作用不僅僅局限于“守門”，更要為全校師生提供全方位的、多層次的服務，就算是碩士，要做好這份工作也絕非易事。此外，隨著時代的發(fā)展，也對高校保衛(wèi)處從業(yè)人員提出了更高的要求，比如，通過公眾號等社交平臺跟師生進行溝通、意見反饋等，已經(jīng)成為當前各高校保衛(wèi)處不可缺少的一環(huán)，這也需要有一定知識和技術(shù)素養(yǎng)的人才去擔任。

更何況，該校面向本校學生提供管培生崗位，也是希望學生在積極參與校內(nèi)管理和服務的同時，能夠獲得一定的實習實踐經(jīng)驗，鍛煉其在管理、組織、溝通等方面的能力，為學生正式進入職場前打下基礎(chǔ)。從現(xiàn)實的反饋看，該校工作人員稱，有很多學生對該崗位感興趣，通知剛發(fā)出去就收到多份簡歷?？梢钥吹剑瑢W生也希望學校提供更多實踐機會，希望在正式求職前獲得工作體驗，這實際上也是一場“雙向奔赴”，不該受到惡意攻擊。

值得注意的是，有些斷章取義、故意扭曲事實的言論，無非是為了博眼球、賺流量。就在2020年，上海交大就因招聘碩士擔任治安管理崗，屬于學校行政機關(guān)管理人員，卻被部分網(wǎng)友誤解為招保安而登上熱搜。前段時間，“全國有7萬碩士送外賣”等話題也被別有用心者借題發(fā)揮，后雖相關(guān)部門對此進行了辟謠，但其渲染的學歷焦慮還是在互聯(lián)網(wǎng)空間蔓延。對此，公眾在面對此類事件時不妨理性觀之，先別急著“貼標簽”，客觀看待相關(guān)問題。

不可否認，近些年，隨著高校畢業(yè)生數(shù)量不斷增加，年輕人面臨的就業(yè)壓力越來越大，這時候，更需要理性看待高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，應該結(jié)合實際情況客觀、公正地進行探討，給年輕人提供正確的建議和熱心的鼓勵，而不是走向一味貶低學歷、渲染學歷貶值的誤區(qū)。同時，上海交大為學生提供校內(nèi)管培生崗位的做法，也值得更多高校學習，給學生創(chuàng)造實踐崗位，幫助他們積攢工作經(jīng)驗，為就業(yè)打好地基，不僅是緩解學生就業(yè)壓力的必要之舉，更是高校工作的分內(nèi)之事。

來源：紅網(wǎng)

作者：劉一昂

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