中央召開高規(guī)格民營企業(yè)座談會引起強烈社會反響。習(xí)近平總書記在會上強調(diào)，新時代新征程民營經(jīng)濟發(fā)展前景廣闊、大有可為，廣大民營企業(yè)和民營企業(yè)家大顯身手正當其時。此次會議的召開，充分顯示了黨和國家對民營經(jīng)濟的高度重視和長期支持，為民營經(jīng)濟發(fā)展注入“強心劑”，給民營企業(yè)家吃下“定心丸”。

民營企業(yè)座談會顯示出黨和國家對科技創(chuàng)新、實體經(jīng)濟以及民營企業(yè)家的關(guān)心關(guān)注關(guān)懷

本次參會的企業(yè)有華為、宇樹科技、小米科技等科技企業(yè)，凸顯國家對前沿科技領(lǐng)域的支持導(dǎo)向。這意味著，國家在政策扶持、資金投入、人才培養(yǎng)等多方面將持續(xù)發(fā)力，助力民營企業(yè)科技創(chuàng)新，加速成果轉(zhuǎn)化，推動產(chǎn)業(yè)邁向高端，為我國在全球科技競爭中贏得主動，構(gòu)建更具韌性與活力的創(chuàng)新生態(tài)。

目前，民營企業(yè)在實體經(jīng)濟層面已經(jīng)頗具規(guī)模，其不僅帶來經(jīng)濟活力的提升，同時也為就業(yè)、外貿(mào)、投資作出重要貢獻。此次參會的不少企業(yè)在實體經(jīng)濟領(lǐng)域有突出表現(xiàn)，這也說明了黨和國家對于實體經(jīng)濟的重視。

會上，有6位民營企業(yè)負責(zé)人代表發(fā)言，就新形勢下促進民營經(jīng)濟發(fā)展提出意見和建議，這表明黨和國家對于民營企業(yè)家的關(guān)心。值得注意的是，此次座談會，有非常年輕的企業(yè)家參會，這說明中國民營企業(yè)新生力量正蓬勃崛起，中國民營企業(yè)的發(fā)展土壤愈發(fā)肥沃，良好的營商環(huán)境、豐富的創(chuàng)業(yè)機遇，吸引著年輕人投身其中，他們以獨特視角挖掘市場空白，促使民營企業(yè)不斷拓展邊界，也說明黨和國家重視新生代民營企業(yè)家的發(fā)展，支持他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，一展抱負。

習(xí)近平總書記強調(diào)，當前民營經(jīng)濟發(fā)展面臨的一些困難和挑戰(zhàn)，總體上是在改革發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中出現(xiàn)的，是局部的而不是整體的，是暫時的而不是長期的，是能夠克服的而不是無解的。他殷切勉勵廣大民營企業(yè)和民營企業(yè)家“在困難和挑戰(zhàn)中看到前途、看到光明、看到未來，保持發(fā)展定力、增強發(fā)展信心，保持愛拼會贏的精氣神”。這讓民營企業(yè)家深受鼓舞、充滿干勁，以昂揚斗志在市場浪潮中破浪前行，助力民營經(jīng)濟持續(xù)繁榮。

政企雙向奔赴，推進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展

政府對民營企業(yè)的支持，有利于解除民營企業(yè)發(fā)展的后顧之憂，改善預(yù)期，激發(fā)民營企業(yè)拓展市場的積極性。

優(yōu)化市場環(huán)境。要堅決破除依法平等使用生產(chǎn)要素、公平參與市場競爭的各種障礙，持續(xù)推進基礎(chǔ)設(shè)施競爭性領(lǐng)域向各類經(jīng)營主體公平開放。要按照“非禁即入”的要求，保障民間資本平等進入市場準入負面清單外的所有行業(yè)和領(lǐng)域，不得對民間資本單獨設(shè)置附加條件、歧視性條款和準入門檻。解決市場準入問題后，政府還應(yīng)在融資、要素獲取、產(chǎn)權(quán)保護等多個方面消除過去存在的“玻璃門”“彈簧門”“旋轉(zhuǎn)門”等限制民營企業(yè)發(fā)展的不合理做法，明確一批鼓勵民間資本參與的重點細分行業(yè)，充分認識促進民間投資的重要意義，鼓勵和吸引更多民間資本參與國家重大工程、重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈項目建設(shè)。在要素獲取上，確保資源分配公平合理，降低企業(yè)運營成本。同時，強化產(chǎn)權(quán)保護，嚴厲打擊侵權(quán)行為，讓民營企業(yè)安心經(jīng)營。

推進民營經(jīng)濟促進法立法進程。歷經(jīng)改革開放四十余年的發(fā)展，民營經(jīng)濟已成為我國國民經(jīng)濟的重要組成部分。截至2024年9月底，我國實有民營經(jīng)濟主體總量達18086.48萬戶，占經(jīng)營主體總量的96.37%。其中，全國登記在冊民營企業(yè)數(shù)量超過5500萬戶，占全國企業(yè)總量的92.3%?，F(xiàn)在我國民營經(jīng)濟已經(jīng)形成相當?shù)囊?guī)模、占有很重的分量，推動民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具備堅實基礎(chǔ)。而現(xiàn)有法律法規(guī)對民營經(jīng)濟的相關(guān)規(guī)定分散于公司法、反壟斷法等單行法中，缺乏系統(tǒng)性保障。制定專門的民營經(jīng)濟促進法，可將一些好的保護民營經(jīng)濟的舉措和經(jīng)驗上升為法律制度，為民營企業(yè)提供長期穩(wěn)定的法治化營商環(huán)境，特別是要通過立法破除民營經(jīng)濟在產(chǎn)權(quán)保護、市場準入、融資支持等方面面臨的制度性障礙，以穩(wěn)定民營企業(yè)的發(fā)展預(yù)期。

切實解決民營企業(yè)融資難融資貴問題。民營企業(yè)在科技創(chuàng)新中的重要作用愈發(fā)凸顯，在重大技術(shù)攻關(guān)領(lǐng)域，民營企業(yè)憑借敏銳的市場洞察力與靈活的創(chuàng)新機制，積極投身其中。但目前融資難、融資貴問題依然是擺在民營企業(yè)面前的一道難題。金融機構(gòu)要根據(jù)民營企業(yè)需求，建立多方共同參與的融資風(fēng)險市場化分擔(dān)機制，推廣“政策性融資擔(dān)?；稹被颉爸行∥⑵髽I(yè)銀行貸款風(fēng)險補償資金池”等服務(wù)模式，支持符合條件的民營企業(yè)在債券市場融資、上市融資和再融資，通過“科技貸”“云稅貸”“商會貸”等的適配性金融服務(wù)，破解中小微企業(yè)融資困境，并著力解決拖欠民營企業(yè)賬款問題。當然，對一些處于重要行業(yè)急需資金的民營企業(yè)，還可以充分發(fā)揮財政資金直達作用，推動涉企資金直達快享，同時加大涉企獎補資金公開力度，接受社會監(jiān)督。

企業(yè)是經(jīng)營主體，企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力是第一位的。民營企業(yè)要不斷提升自身競爭力，打造獨特競爭優(yōu)勢，在激烈市場競爭中脫穎而出。

堅守主業(yè)、做強實業(yè)。在初創(chuàng)階段，民營企業(yè)普遍規(guī)模有限，資源相對匱乏，此時專注于核心主業(yè)顯得尤為關(guān)鍵。一旦盲目將資源分散到非相關(guān)領(lǐng)域，極易導(dǎo)致精力分散、資金鏈緊張，使得原本就薄弱的根基更加不穩(wěn)。唯有聚焦核心業(yè)務(wù)，才能集中力量打磨產(chǎn)品與服務(wù)，精準定位目標客戶群體，在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。做強實業(yè)對于民營企業(yè)而言，是提升競爭力、實現(xiàn)長遠發(fā)展的必由之路。借助技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)能夠研發(fā)出更具優(yōu)勢的產(chǎn)品，滿足市場不斷變化的需求，打破傳統(tǒng)束縛，開拓新的市場空間。例如加大在研發(fā)上的投入，吸引專業(yè)技術(shù)人才，不斷推出領(lǐng)先的技術(shù)成果。同時，管理優(yōu)化也不可或缺，引入先進的管理理念與方法，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部流程，提高運營效率，降低生產(chǎn)成本，增強企業(yè)的整體實力。如此，民營企業(yè)方能在實體經(jīng)濟領(lǐng)域站穩(wěn)腳跟，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

加強自主創(chuàng)新，提升競爭力。自主創(chuàng)新對于民營企業(yè)意義重大。自主創(chuàng)新是民營企業(yè)提升競爭力的核心要素。創(chuàng)新成果能夠賦予產(chǎn)品或服務(wù)獨特優(yōu)勢，使其在同質(zhì)化競爭中脫穎而出，進而獲取更高的市場份額與利潤空間。民營企業(yè)需要進一步加大研發(fā)資金投入。充足的資金是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，有條件的企業(yè)可設(shè)立專項研發(fā)資金，確保創(chuàng)新活動的持續(xù)開展。同時，要注重人才培養(yǎng)與引進。一方面，通過內(nèi)部培訓(xùn)體系提升員工的創(chuàng)新素養(yǎng)與專業(yè)技能；另一方面，積極從外部招攬行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)新型人才，為企業(yè)注入新的活力。此外，還要加強與高校、科研機構(gòu)的合作，可與高校、科研機構(gòu)聯(lián)合建立重點實驗室、工程研究中心等，形成產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，加速創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，增強發(fā)展內(nèi)生動力。營造鼓勵創(chuàng)新的企業(yè)文化。寬容創(chuàng)新過程中的失敗，激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情與積極性，讓創(chuàng)新成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動力。

（作者系西南財經(jīng)大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授、博導(dǎo)，政治經(jīng)濟學(xué)研究所所長）