付費上班本是互聯(lián)網(wǎng)上的段子，如今卻被一些實習中介搬進了現(xiàn)實生活。求職競爭日益激烈，不少“黑中介”打出“大廠實習”“內(nèi)推直達”的招牌，吸引了眾多懷揣夢想、渴望踏入職場的大學生的目光。結(jié)果卻是，有人花費大價錢拿到實習證明卻發(fā)現(xiàn)其摻水嚴重，頓覺不值，有人被騙錢財卻全無收獲，維權(quán)無門。

實習名額要付費，是將其作為一種商品放在市場上流通。中介精準抓住了部分大學生在求職時的焦慮心理，宣傳所謂“大廠實習”“付費內(nèi)推”在招聘過程中的含金量，暗示實習名額的稀缺性，進而抬高價格。然而實習本應是一個雙向選擇、公平公正的過程，實習生付出勞動，收獲知識和技能。若金錢成了獲取實習機會的砝碼，就違背了實習的初衷，甚至可能涉嫌違反相關(guān)法律法規(guī)，破壞正常的就業(yè)秩序。

實習中介的話術(shù)讓人焦慮，但站在企業(yè)的角度想一想：一家有實力、干實事的大企業(yè)，會通過售賣實習資格的方式來賺取那點蠅頭小利嗎？一位負責任、業(yè)務精通的職場導師，會希望招募到想靠付費“免于麻煩”“脫穎而出”的學生嗎？說到底，絕大多數(shù)的付費實習不過是肥了“黑中介”和企業(yè)“內(nèi)鬼”的口袋，兩頭通吃之下，實習質(zhì)量堪憂。

更進一步來看，花錢能買到一段寶貴的實踐經(jīng)歷、一項學校里學不到的職業(yè)技能嗎？盡管部分中介自稱“專業(yè)老師手把手教”“開闊視野增長見識”，但卻有不少人在參與付費實習后吐槽“只是被分配了簡單的任務”“收獲和成長十分有限”。不可否認，個別大學生只是想要借付費實習的機會“鍍鍍金”，在一眾求職者中脫穎而出，他們并不在乎學到了什么，甚至希望“事越少越好，流程越短越好”。然而企業(yè)招聘員工考察的是綜合能力，面試官問的是“實習做了什么”“有什么收獲”“如何用在未來的工作中”，想要靠一個買來的名頭蒙混過關(guān)不大可能。

實習和付費本就應該是不相干的兩碼事。2019年發(fā)布的《關(guān)于加強和規(guī)范普通本科高校實習管理工作的意見》就已明確規(guī)定，嚴禁高校委托中介機構(gòu)或者個人代為組織和管理學生實習工作，高校和實習企業(yè)不得違規(guī)向?qū)W生收取費用。近年來，許多大廠對所謂的“大廠內(nèi)推”態(tài)度鮮明——“嚴查內(nèi)部腐敗，斬斷利益鏈”。盡管如此，部分“黑中介”仍能通過實習信息收集、付費咨詢等名頭推銷服務，來自求職者的實習需求也真實存在，單靠市場監(jiān)管等手段整治付費實習亂象有一定難度。

讓實習回歸正規(guī)，一方面要打擊違規(guī)交易，斬斷灰色利益鏈，另一方面也要引導求職者和大學生樹立正確的實習觀念，綜合自身實際考慮職業(yè)規(guī)劃，充分利用各種工具和渠道收集實習信息，避免上當受騙。近年來，“完善學生實習實踐制度，強化實習實踐育人”成為高校的一項重要任務，通過校企合作、產(chǎn)教融合等方式建立更多實踐基地，挖掘更多實習資源。讓優(yōu)質(zhì)實習機會不再稀缺，也是戳破付費實習套路的有效途徑。