人才是第一資源?；赝麖V州40多年的改革開放路，人才是推動改革開放最活躍的力量。

“人盡其才，才盡其用”，才能活力涌動。走在就業(yè)市場改革前沿的廣州，深諳此道。早在1983年，廣州就在有關(guān)企業(yè)開展勞動合同制試點工作。經(jīng)過幾年的探索與積累，1987年，全國首個勞務(wù)集市在廣州誕生。首創(chuàng)員工單位“雙向選擇”，不僅打破了以往僵化的勞動就業(yè)體制，更讓“崗得其人，人適其崗”成為市場共識，很快在全國推廣開來。

新世紀以來，隨著2002年“人才強國”戰(zhàn)略提出，“人才紅利”的重要性愈發(fā)顯現(xiàn)，“招才引智”逐漸成為城市競爭的新方向。在此背景下，廣州敏銳地洞察到人才與城市的雙向奔赴，是未來城市發(fā)展之關(guān)鍵所在。在2013年，國內(nèi)首家地方人才工作局成立，廣州將人才工作放在了重要地位，各區(qū)的人才服務(wù)中心、人才港相繼推出。2016年，廣州出臺產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才“1+4”政策，首創(chuàng)精準化、組合式的產(chǎn)業(yè)人才支持體系，吸引了一大批優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才加速流入廣州；“要創(chuàng)業(yè)到廣州、要創(chuàng)新來廣州”的濃郁氛圍，更為廣州打造人才集聚“強磁場”奠定堅實基礎(chǔ)。

近年來，廣州立足本地、放眼全球，不斷創(chuàng)新工作方式方法，從實施“廣聚英才計劃”，到出臺“人才綠卡”制度，再到現(xiàn)階段全力打造引智交流平臺。廣州在引進外智、留住外智、用好外智、服務(wù)外智上持續(xù)發(fā)力，打造近悅遠來的人才熱土。

面向未來，進一步全面深化改革，廣州將持續(xù)擦亮廣聚英才“金字招牌”，更好發(fā)揮“第一資源”的支撐引領(lǐng)作用。