不久前召開的中央經(jīng)濟工作會議強調(diào)，堅持求真務(wù)實，堅決反對熱衷于對上表現(xiàn)、不對下負責(zé)、不考慮實效的形式主義、官僚主義。這一重要要求，引人深思，有著鮮明的現(xiàn)實針對性。

習(xí)近平總書記曾諄諄告誡：“任何事情都要向上看看，向下看看?！毕蛏峡?，看的是黨的要求，為的是吃透精神、把握政策，深入貫徹落實；向下看，看的是群眾需要，為的是聯(lián)系實際、摸清下情，問需問計于民。然而現(xiàn)實中，個別干部“眼神”不對，嚴重“近視”，眼睛只盯著上面，連余光都不向下分毫，且把“向上看看”變成了向上表現(xiàn)、向上表功甚至向上表演。

看看各地公開通報，其中典型不少。比如，某縣在農(nóng)村人居環(huán)境整治中，要求主干道兩側(cè)雜草“限高”10厘米，組織群眾搞“人草大戰(zhàn)”；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了“讓領(lǐng)導(dǎo)高興”，連續(xù)數(shù)年、不惜重金，強令公路沿線房屋刷白墻、“加青瓦”；有的在荒坡野地安裝健身器材，報告好看、總結(jié)好寫，卻中看不中用；有地方將新增市場主體數(shù)量作為考核指標，向下層層攤派，逼得村支書親身上陣，注冊23家市場主體……或是熱火朝天造盆景，或是想方設(shè)法出數(shù)據(jù)，或是轟轟烈烈“搞形式”，其癥狀不同，病理都是一樣的：只唯上、不唯實，只要“上面”的笑臉，不顧“下面”的表情！

2020年4月，中央曾發(fā)文要求“決不做自以為領(lǐng)導(dǎo)滿意卻讓群眾失望的蠢事”?，F(xiàn)實中，一些干部自以為找到了抓工作的妙方，精通了出成績的法門，做出蠢事而不自知，還自鳴得意、滿心歡喜。其表現(xiàn)為形式主義、官僚主義問題，根子是政績觀錯位、權(quán)力觀扭曲、責(zé)任心缺失，背離黨的宗旨。倘若再追根溯源，在干部思想作風(fēng)問題之外，還有兩點不得不提。一為用人導(dǎo)向，二為考核標準。二者緊密聯(lián)系，又各有側(cè)重。

比如在用人上，個別地方干部提拔任用，全靠上級拍板。領(lǐng)導(dǎo)印象好、工作“顯績”多，往往得到青睞和重用，甚至做事不如作秀、造福不如造勢、干實事不如“會來事”。個別干部為求進步、被“看見”，把對上表演、作秀當(dāng)成升遷的終南捷徑。再看考核，一些地方考核不準不實，重痕跡而非實績，重材料而非“實料”，喜歡聽匯報而不察民聲，“群眾滿意度”占比不高，干部的眼睛自然只會朝上。倘若有人從中嘗到了甜頭，還會引發(fā)效仿、劣幣驅(qū)逐良幣，污染當(dāng)?shù)卣紊鷳B(tài)。

“對上負責(zé)和對下負責(zé)從來都是統(tǒng)一的、不可分割的。對黨負責(zé)，就是對人民負責(zé)，對人民負責(zé)，就是對黨負責(zé)，兩者統(tǒng)一于對黨和人民事業(yè)的高度負責(zé)之中！”《之江新語》中的這一論斷，至今發(fā)人深省。眼下，“干字當(dāng)頭”被一再強調(diào)。須知，對上不對下，是胡干蠻干、亂干盲干；既“向上看”也“向下看”，才是真干實干、能干會干。