4月30日，富蘊縣人社局勞動人事爭議仲裁委員會組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動糾紛調解員、人民調解員開展專題培訓，以直觀、生動的方式為基層法律服務工作者 “充電蓄能”，提升業(yè)務能力，規(guī)范調解程序，促進勞動人事爭議多元化解。

培訓中，工作人員圍繞《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，重點講解了勞動關系認定、工資支付、經(jīng)濟補償?shù)瘸Ｒ姞幾h的調解技巧及證據(jù)收集要點，并針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)調解工作中遇到的疑難問題進行了現(xiàn)場答疑，幫助調解員進一步掌握調解流程和法律適用標準，提升基層調解組織的糾紛化解能力。

下一步，富蘊縣人社局將進一步規(guī)范勞動爭議調解工作程序，扎實開展勞動爭議調解工作，聚焦勞動爭議調解重點難點，切實提高勞動爭議調解員法律素養(yǎng)和調解能力，預防和化解勞動爭議糾紛中的基礎性作用，依法維護職工合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。