助聽豈可靠“模擬”

近期，央視再次曝光助聽器市場(chǎng)亂象。江西金先生選購的模擬助聽器不久就失靈，越用聽力越差，甚至耳朵流膿；遼寧李先生買的助聽器噪音嚴(yán)重，商家以“拆封”為由拒絕退換貨。專家介紹，模擬助聽器技術(shù)已經(jīng)落后，近20多年正規(guī)廠幾乎不生產(chǎn)了。那市面上模擬助聽器出自何處，是不是三無產(chǎn)品？助聽器失靈，監(jiān)管不能失靈。不僅要出面為消費(fèi)者撐腰，還要提前“修理”帶病的助聽器，助消費(fèi)者“聽”個(gè)明明白白。

裁員豈可靠“移群”

廣州某公司在微信工作群發(fā)布一則通知，稱公司效益不好需要減員，此次被裁的員工劉女士隨后被移出群聊。劉女士申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁部門裁決該公司需向劉女士支付兩個(gè)月工資及違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金約4.5萬元。簡(jiǎn)單粗暴地發(fā)布一則通知，就把員工打發(fā)了，既是對(duì)員工的不尊重，也沒有落實(shí)法定裁員流程。企業(yè)可以裁員，但員工權(quán)益不容隨意“裁撤”；可以將員工移出群聊，但這不是通知被裁員工的正確方式。