2月22日，五指山市出臺《五指山市非遺傳承人才培養(yǎng)“青藍工程”實施方案》，進一步健全和完善非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承鏈，有效保護和傳承非物質(zhì)文化遺產(chǎn)。

計劃原則上每兩年開展一次名師名徒選拔，每三年作為一個培養(yǎng)周期，根據(jù)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人領(lǐng)域分布的具體情況，堅持每次評選有側(cè)重性地支持5-10名非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承名師，特別是支持當(dāng)前全市傳承人偏少、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)面臨失傳的急需緊缺領(lǐng)域的傳承技藝人才，開展技藝傳承活動，爭取經(jīng)過一段培養(yǎng)周期，培養(yǎng)一批省級及以上的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人才。

具體措施包括：建立名師傳藝扶持機制，建立名師傳藝階梯式獎勵機制，啟動非遺項目“春苗”行動，啟動名師工作室創(chuàng)辦支持行動。（中共五指山市委人才工作委員會）

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