方正縣人社局深入縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開展勞動法律法規(guī)專題培訓

為進一步規(guī)范企業(yè)用工行為，深入落實局黨組確定的“企業(yè)規(guī)范用工服務工程”，維護勞動者合法權(quán)益，優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境，方正縣人力資源和社會保障局聯(lián)合方正縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會，于2月21日組織開展“勞動法律法規(guī)專題培訓會”。本次培訓聚焦企業(yè)用工管理中的常見問題，圍繞工資支付、合同管理、最低工資保障及社會保險繳納等核心內(nèi)容進行系統(tǒng)講解，助力企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

培訓中縣人社勞動監(jiān)察工作人員圍繞，企業(yè)需明確工資發(fā)放形式、周期及法定節(jié)假日工資支付標準；拖欠、克扣工資的法律后果；建立規(guī)范工資臺賬并接受定期檢查。企業(yè)必須自用工之日起30日內(nèi)簽訂書面合同，明確必備條款；了解勞動合同解除的法定情形及程序，以及違法解除的賠償標準。并結(jié)合典型案例，警示“不簽合同”“隨意辭退”等行為的法律風險。

培訓解讀了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險的覆蓋范圍及繳費比例，明確企業(yè)未足額繳納社保的法律責任。指導企業(yè)通過電子稅務平臺便捷辦理社保申報，現(xiàn)場演示操作流程。

培訓成效顯著，企業(yè)反響熱烈。參訓人員普遍表示，培訓內(nèi)容“接地氣、重實操”，為企業(yè)規(guī)范用工提供了明確指引。多家企業(yè)現(xiàn)場承諾將開展內(nèi)部自查整改。勞動監(jiān)察員還針對企業(yè)提出的20余個問題逐一解答，現(xiàn)場發(fā)放了企業(yè)遵守法律法規(guī)宣傳單50余份。  

下一步，縣人社局將聯(lián)合縣開發(fā)區(qū)管理委員會建立“企業(yè)用工紅黑榜”，定期通報典型案例，推動形成“源頭預防+動態(tài)監(jiān)管”的長效機制。