近日，愛爾眼科醫(yī)院涉嫌出具虛假診斷證明，偽造近視手術(shù)時間幫助患者通過相關(guān)機(jī)構(gòu)體檢要求被國家衛(wèi)健委調(diào)查處理，引發(fā)社會廣泛關(guān)注。相比“近視手術(shù)”的種種糾紛，此次輿論的關(guān)注重點在于醫(yī)院違規(guī)的去向——體檢造假。

體檢造假并非新問題，此前媒體就曾多次報道。一邊是猖獗的“黑中介”，在線上線下以“體檢代檢”為由招攬生意，自稱“醫(yī)院里有人”“有關(guān)系保過”，向部分心懷僥幸的求職者收取高額費用。更有甚者，讓人“自己給數(shù)據(jù)”，側(cè)面反映出醫(yī)院中也存在貓膩。組織代檢、出具虛假報告都屬于違規(guī)行為，必須嚴(yán)肅追究其法律責(zé)任。

另一邊則是焦慮的求職者。其中有部分人身體存在重大缺陷，于是想在體檢上蒙混過關(guān)，比如本案中涉及的近視手術(shù)問題，確實無法從事個別高危職業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行入職體檢，對個人和公共安全都是一種保障。但也有一些求職者擔(dān)心與應(yīng)聘崗位無關(guān)的病史也會被用人單位歧視，導(dǎo)致“被卡”“被拒”。正是存在這層因素，盡管使用偽造的體檢報告入職同屬違法行為，但涉及部分并不嚴(yán)重的案例時，許多人仍會對求職者報以同情。

日前，“醫(yī)學(xué)博士甲狀腺癌治愈仍被用人單位拒錄”就曾引發(fā)激烈爭議，用人單位的操作確實符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，但許多網(wǎng)友仍為此感到可惜，當(dāng)事人也無奈表示“難道生了病就該失去好的就業(yè)機(jī)會嗎？”一些患有慢病疾病或是攜帶傳染病毒的求職者也有過被拒絕錄用的經(jīng)歷，還有的勞動者因患病被惡意辭退，然而涉及標(biāo)準(zhǔn)問題同樣要分類討論。比如，乙肝雖是傳染病，但多數(shù)患者可以正常工作生活，國辦也明確通知要求用人單位不得違規(guī)開展乙肝檢測，但歧視仍時有發(fā)生；紅斑狼瘡是免疫缺陷疾病，不具備傳染性，但患者由于被公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)排除在外，在就業(yè)市場上則更為被動。

我國勞動法和就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)的權(quán)利，禁止基于種族、性別、宗教信仰、健康狀況等因素的就業(yè)歧視。然而從實際出發(fā)，患什么樣的病會影響工作，不能從事哪些工作？標(biāo)準(zhǔn)仍然相對模糊。部分用人單位在組織入職體檢時會參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)，近年來就這一標(biāo)準(zhǔn)也有不少“呼吁更新”的聲音，更不必說這只是針對公務(wù)員群體的要求，并不適用于所有情況。個別用人單位不考慮實際情況，“一刀切”或是將其擴(kuò)大化，對部分有病史卻無危害的求職者不公平，也變相滋生出體檢造假的畸形需求。

從源頭糾治體檢造假亂象須雙向發(fā)力。一方面要嚴(yán)厲打擊“代檢”“虛假診斷”等違法行為，鼓勵積極舉報，掐斷欺詐的源頭；另一方面也應(yīng)持續(xù)關(guān)注就業(yè)市場存在的歧視問題，完善相關(guān)從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，化解求職者和用人單位之間的信息差，保障求職者的正當(dāng)權(quán)益。說到底，入職體檢既是為了自己的健康，也是為了周圍的人的幸福，希望醫(yī)院、求職者和用人單位都能自覺堅守這一原則，別輕視了風(fēng)險，也莫錯過了人才。