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BT學(xué)院超高通過(guò)率,離不開(kāi)背后的優(yōu)秀師資團(tuán)隊(duì)!?

時(shí)間:2020-12-02 16:11 發(fā)布于:教育頻道編輯:吳麗芳? 來(lái)源:中國(guó)都市文化界網(wǎng)

號(hào)稱中國(guó)第一難考的證書(shū)—注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA),因?qū)W習(xí)量和難度極大,每年都有近七成的考生棄考,即使參與考試,其通過(guò)率也低至20%左右。作為曾經(jīng)的CPA備考者,BT學(xué)院的幾名創(chuàng)始人很明白這些考生內(nèi)心的無(wú)奈和心酸:有的是備孕寶媽,想給孩子更美好的未來(lái);有的是職場(chǎng)新人,前途迷茫想要改變現(xiàn)狀……

他們努力想成為更好的自己,過(guò)更好的生活,卻因不懂學(xué)習(xí)方法,或是太忙無(wú)法合理規(guī)劃時(shí)間等緣故,而與CPA證書(shū)失之交臂。BT學(xué)院因此應(yīng)運(yùn)而生,注重高效應(yīng)試和陪伴學(xué)習(xí),旨在幫助考生們快速取證,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

BT 學(xué)院成立于 2015 年,是一家互聯(lián)網(wǎng)直播教育品牌,從最初的CPA培訓(xùn)逐漸發(fā)展擴(kuò)張其他考證培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。目前已形成資質(zhì)考證、考研升學(xué)、實(shí)務(wù)培訓(xùn)、財(cái)商提升的財(cái)經(jīng)教育閉環(huán)。發(fā)展至今無(wú)一推銷員,從不發(fā)垃圾短信,不打營(yíng)銷電話,從最初的行業(yè)黑馬發(fā)展為在線教育極具影響力品牌之一,BT學(xué)院依靠的是口碑傳播,是一個(gè)又一個(gè)學(xué)員的高通過(guò)率!

BT學(xué)院高通過(guò)率

BT 學(xué)院旗下有六大學(xué)院:會(huì)計(jì)學(xué)院、法律學(xué)院、金融學(xué)院、才鯨學(xué)院、考研學(xué)院和艾財(cái)學(xué)堂。包含CPA、中級(jí)會(huì)計(jì)、ACCA、法考、法碩、CFA、保代、會(huì)計(jì)實(shí)操、理財(cái)?shù)阮I(lǐng)域培訓(xùn)。

2019 年,其旗下 CPA 培訓(xùn)品牌「李彬教你考注會(huì)」帶出 15 位一次過(guò)六科學(xué)員,92 位一次過(guò)五科學(xué)員,346 位一次過(guò)四科學(xué)員,一次過(guò)兩三科的學(xué)員達(dá) 3400+人。近四年「李彬教你考注會(huì)」累計(jì)帶出一次過(guò)六科學(xué)員 80 人,跟上課程進(jìn)度學(xué)員通過(guò)率 80%以上。

法考培訓(xùn)課程】近幾年通過(guò)率超過(guò) 75%,近日,2020年法考客觀題成績(jī)也再刷新高,通過(guò)率高達(dá)85%,且有超過(guò)100名學(xué)員考到200+分;【CFA 培訓(xùn)課程】通過(guò)率超過(guò) 90%;【Mpacc 培訓(xùn)課程】錄取率近 70%;【中級(jí)會(huì)計(jì)職稱】通過(guò)率超過(guò) 90%;【初級(jí)會(huì)計(jì)職稱】通過(guò)率超過(guò) 95%;累計(jì)107人通過(guò)【保薦代表人】考試等等,震驚整個(gè)職業(yè)教育培訓(xùn)行業(yè)。

BT學(xué)院部分項(xiàng)目通過(guò)率


BT學(xué)院優(yōu)秀師資團(tuán)隊(duì)

BT學(xué)院的高通過(guò)率,離不開(kāi)其優(yōu)秀的師資團(tuán)隊(duì)。

BT學(xué)院的老師來(lái)自北大、清華、人大、中財(cái)大、社科院、同濟(jì)、重大、西財(cái)?shù)纫槐?11、985名校;其中不乏CPA一次過(guò)六科全國(guó)第1名、第2名,湖南省司考狀元以及CFA全球獎(jiǎng)學(xué)金獲得者等;



BT學(xué)院對(duì)老師的要求是考霸+陪伴,不僅是考霸,懂得專業(yè)知識(shí),還必須認(rèn)可BT學(xué)院 “陪伴奮斗年華” 的價(jià)值觀,理解陪伴學(xué)員學(xué)習(xí)的重要性,并且能夠做到有充足的時(shí)間和精力投入在“陪伴”上。

或許有人會(huì)發(fā)出疑問(wèn):其他一些老牌機(jī)構(gòu)的老師很多有深厚的理論積淀,甚至是在大學(xué)任課幾十年,與他們相比,BT學(xué)院的老師如何去達(dá)到那樣的理論高度和教學(xué)研究的深度。其實(shí),BT學(xué)院整個(gè)教研部門(mén)是一個(gè)很大的部門(mén),會(huì)有很多同事一同參與到課程開(kāi)發(fā)、講義教材編寫(xiě)、答疑;教研部門(mén)也會(huì)有專門(mén)的培訓(xùn)和試講訓(xùn)練,保證專業(yè)性的同時(shí)完成從輸入到輸出的轉(zhuǎn)換。

在這樣的機(jī)制下,BT學(xué)院的老師隊(duì)伍一直都在不斷成長(zhǎng),授課質(zhì)量經(jīng)受住了考試成績(jī)的檢驗(yàn),各種考試的通過(guò)率均居市場(chǎng)前列,尤其CPA一次性過(guò)六科人數(shù)更是從2016年起就持續(xù)處在市場(chǎng)前列。

BT學(xué)院部分項(xiàng)目通過(guò)率


同時(shí),BT學(xué)院還有一些非考證類的項(xiàng)目,比如會(huì)計(jì)實(shí)操、審計(jì)實(shí)操、金融理財(cái)。對(duì)于這些項(xiàng)目的老師,BT學(xué)院一直的要求是“行業(yè)大咖+熱愛(ài)教育”。

為什么是這樣的定位?還是因?yàn)锽T學(xué)院的教育初心。大家考證,最終還是為了運(yùn)用到工作中,提升自己的職業(yè)技能和競(jìng)爭(zhēng)力,而這方面的提升,光有證肯定是不夠的。

所以BT學(xué)院直接請(qǐng)來(lái)職場(chǎng)“大BOSS”來(lái)給學(xué)員們上課——大集團(tuán)公司CFO、事務(wù)所合伙人、券商大佬。他們?cè)谧约核诘男袠I(yè)里已經(jīng)是專家了,從最入門(mén)的職場(chǎng)小白課程講起,不但能夠給學(xué)員專業(yè)的實(shí)務(wù)教學(xué),還能從職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)的角度耳提面命,傳授職場(chǎng)法則。

另外,BT學(xué)院一直注重線上班級(jí)管理和服務(wù),在BT學(xué)院學(xué)習(xí),每個(gè)班都會(huì)有一名班主任,安排、監(jiān)督、管理學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度,解決學(xué)習(xí)問(wèn)題。

BT學(xué)院對(duì)班主任的要求也非常高,他們中絕大多數(shù)都是BT學(xué)院往屆的優(yōu)秀學(xué)員,比如六神班的班主任,他們自己已經(jīng)通過(guò)了CPA。這樣的班主任,本身在班級(jí)里就是個(gè)榜樣,他們同時(shí)也非常清楚學(xué)員在每個(gè)階段的心態(tài)和困惑,能夠做到因時(shí)制宜,對(duì)癥下藥,真正做到了陪伴學(xué)習(xí),保證學(xué)員的高通過(guò)率!

未來(lái)的 BT 學(xué)院



不管是過(guò)去,現(xiàn)狀還是將來(lái),BT 學(xué)院會(huì)一直認(rèn)真聆聽(tīng)學(xué)員的心聲,幫助大家實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,改變現(xiàn)狀。BT學(xué)院也會(huì)同大家一起成長(zhǎng),繼續(xù)加大在師資課程、教研產(chǎn)品、班級(jí)管理模式以及技術(shù)上的投入,始終堅(jiān)持教育初心,陪伴學(xué)院奮斗成長(zhǎng)。

BT學(xué)院,屬于每個(gè)財(cái)經(jīng)人的在線大學(xué)!


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