職場社區(qū)脈脈日前正式推出職場點評類產(chǎn)品“職得去”榜單,幫助職場人更好地進行職業(yè)選擇,這也將會進一步推動人才招聘服務(wù)市場競爭格局的變化。

不同于其它由專業(yè)評審評出的“最佳雇主”榜單,脈脈的“職得去”評價體系更加強調(diào)“真員工、真評分、真口碑”。脈脈將根據(jù)企業(yè)綜合活躍大數(shù)據(jù)分析,結(jié)合員工或前員工真實打分及評價,給出當(dāng)下最值得去的企業(yè)排行榜單。

用戶可以為在職公司或曾經(jīng)工作過的公司打分點評。該榜單設(shè)置有多個評價維度,用戶可在薪資福利、團隊氛圍、個人發(fā)展、業(yè)務(wù)前景四個方面為公司打分點評,并給出公司總體評分,公司的最終排名得分由總體評分和子維度評分綜合決定。

“職得去”以脈脈平臺上真實職場人的真實信息為基礎(chǔ),僅公司的員工或前員工可以參與該公司的打分。為了保證榜單的公正和可信性,榜單內(nèi)部設(shè)置“反刷榜”機制,一旦發(fā)現(xiàn)當(dāng)日有異常數(shù)量用戶刷榜行為,則該公司當(dāng)日評分批量取消。

作為目前中國職場社交賽道上的領(lǐng)導(dǎo)者,脈脈一直致力于打通“社交場”與“機遇場”,幫助用戶更好地進行職業(yè)選擇,幫助企業(yè)更好地與人才建立連接。脈脈“職得去公司”榜單意在把評選的權(quán)利真正交給用戶,為職場人提供最真實的企業(yè)口碑參考,也為企業(yè)用社交方式進行人才吸引與獲取帶來了新可能。

脈脈目前擁有1.1億注冊用戶。在10月25日脈脈成立8周年大會致辭時,脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡透露,脈脈的內(nèi)容社區(qū),發(fā)帖量570萬、共發(fā)生86億次信息消費,而脈脈招聘服務(wù),鏈接了718萬職場人,服務(wù)了3000家雇主品牌,這一數(shù)字較去年同比增長200%;招聘商業(yè)收入則較去年同比增長了259%。