連云港黨建網(wǎng)：連云區(qū)召開全區(qū)組織工作季度推進(jìn)會

4月22日，連云區(qū)召開全區(qū)組織工作季度推進(jìn)會，總結(jié)一季度工作推進(jìn)情況，研究部署下一步工作思路。區(qū)委常委、組織部部長張英濤出席會議并講話。

張英濤肯定了一季度全區(qū)組織工作取得的成效，指出了工作中還存在著基礎(chǔ)不牢靠，重點不突出，落實不到位，特點不鮮明等問題。就做好下一階段的工作，張英濤強(qiáng)調(diào)，要旗幟鮮明地大抓緊層，建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。進(jìn)一步認(rèn)清大抓基層的形勢，明晰大抓基層的方向，落實大抓基層的任務(wù)，從最基本、最薄弱、黨員群眾最關(guān)注的工作抓起，推動基層黨組織建設(shè)規(guī)范提升、有力有效。要集中精力推進(jìn)“黨建+產(chǎn)業(yè)”重點項目。進(jìn)一步壓實工作責(zé)任，凝聚工作合力，通過抓帶頭人、抓市場、抓協(xié)調(diào)，推動產(chǎn)業(yè)項目落實落地。要真抓實改提升干部工作規(guī)范化水平。以省委選人用人專項巡視為契機(jī)，對照后面的巡視反饋意見，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用程序，開展選人用人專項檢查，從嚴(yán)加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督，深化“三項機(jī)制”實踐運(yùn)用，確保干部工作程序嚴(yán)謹(jǐn)、操作規(guī)范。要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)提升人才工作質(zhì)效。進(jìn)一步增強(qiáng)重視程度，謀劃好引才活動，深化產(chǎn)學(xué)研合作，不斷提升工作成效，努力突破人才引進(jìn)使用的“瓶頸”。

張英濤指出，今年組織工作大事多、難事多，全區(qū)組織系統(tǒng)要圍繞“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門目標(biāo)，自覺提升能力素質(zhì)、改進(jìn)工作作風(fēng)。要堅持問題導(dǎo)向，深入調(diào)研、解剖麻雀，有的放矢、靶向施策。要改進(jìn)方式方法，既注重內(nèi)部挖潛又善于借用外力，實現(xiàn)效率、效能、效益的有機(jī)統(tǒng)一。要強(qiáng)化品牌引領(lǐng)，緊扣形勢、與時俱進(jìn)，著力打造一批可復(fù)制、可推廣的工作品牌，以點帶面、點面結(jié)合推動全區(qū)組織工作整體水平提升。

會上各鄉(xiāng)街黨（工）委、連云開發(fā)區(qū)黨工委匯報了一季度組織工作推進(jìn)情況，區(qū)人社局、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)科技局就一季度人才工作推進(jìn)情況作了交流發(fā)言。各鄉(xiāng)街黨（工）委分管領(lǐng)導(dǎo)、組織委員，連云開發(fā)區(qū)黨工委分管領(lǐng)導(dǎo)；區(qū)直黨（工）委分管領(lǐng)導(dǎo)；區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)；區(qū)委組織部全體人員參加了會議。

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